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发展使命:服务于国家经济社会发展的全过程、全方位发展自我,强局富民,回馈社会,产业报国

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转换角色 在新的平台创造新的业绩 ——下载app送36元彩金田地质局召开2020年遴选产生的机关工作人员 座谈会暨岗前培训会

作者:李昕 来源:局组织人事处 浏览次数:1832 日期:2020年05月08日 12:07

 

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5月6日,下载app送36元彩金田地质局召开遴选产生的机关工作人员座谈会暨岗前培训会,局党委副书记、机关党委书记张成甫主持会议,与大家进行座谈交流,并提出希望和要求。机关党委全体成员、相关处室负责人参加会议。


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张成甫对通过遴选到局机关工作的人员表示祝贺和欢迎,对局机关基本情况进行了介绍,并对遴选人员提出四点要求:一是要转变角色、尽快融入,更高标准要求自己;二是要对标习总书记提出的“三个表率、一个模范”的要求,走在前、做表率,做创新型、学习型、服务型干部;三是要协调配合讲大局,力戒“庸懒散浮拖推”,服务全局高质量发展;四是守初心、担使命,积极发挥共产党员的先锋模范作用。


会上,机关党委成员对遴选人员提出工作建议和殷切希望。组织人事处、党风廉政办、办公室、设备安监处、计划财务处分别对遴选人员进行岗前培训,讲解有关工作要求。


遴选产生的9名同志分别谈了自己的感受和对工作的感想,纷纷表示感谢局党委提供的此次遴选机会和平台,在今后的工作中将不断加强学习、努力工作,为煤田事业贡献智慧和力量。


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多年来,局党委高度重视干部人才队伍建设。今年年初,局党委决定,办公室、机关事务管理处等8个处室共11个岗位,面向全局遴选工作人员。遴选工作历时一个半月,通过报名与资格审查、测试、考察、讨论决定、公示等环节,最终,9名同志脱颖而出成为局机关工作人员,他们均为中共党员,大学以上文化程度,平均年龄33岁,在局属单位不同岗位具有比较丰富的基层工作经验。此次遴选工作是拓宽选人用人渠道、创新选人用人方式、促进局属单位与机关人才流动的有益探索,对优化局机关人员结构,保持合理梯队,建设高素质专业化干部队伍具有深远的意义,必将为建设“权责协调、勤勉专业、精干高效、担当创新”型职能部门和高效精干的“首脑”机关,推动全局高质量发展,提供坚实的人才支撑。

 


 

 

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